Idealservice Academy

Crediamo che la formazione sia un motore strategico fondamentale per trasformare in azioni concrete i valori che definiscono la nostra Cooperativa: centralità della persona, partecipazione attiva, solidarietà e innovazione continua.

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Formazione continua

Idealservice Academy nasce con l’obiettivo di progettare e realizzare percorsi formativi mirati allo sviluppo, al rafforzamento e all’evoluzione delle competenze, con l’intento di:

  • Accompagnare l’evoluzione della nostra cultura aziendale

  • Guidare le persone in un percorso di crescita e costruzione delle proprie competenze

  • Garantire nel tempo il miglioramento delle performance e della competitività

La nostra Academy. I numeri

  • 35.274

    Ore di formazione erogate

  • 13.243

    Lavoratori partecipanti

  • 2.475

    Partecipanti corsi aggiornamento professionale

  • 28.054

    Ore di formazione interna

Le competenze al centro

Attraverso l’Academy, le competenze individuali vengono riconosciute, valorizzate e continuamente potenziate, favorendo un’evoluzione costante che risponde ai cambiamenti del contesto e alle nuove sfide professionali. 

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Le aree di formazione

Ogni percorso formativo è pensato per mettere al centro il sapere, il saper fare e il saper essere, contribuendo così alla costruzione di una comunità cooperativa più consapevole, preparata e pronta ad affrontare il futuro.

  • Formazione di inserimento 

    Onboarding: Accoglienza e Orientamento in Cooperativa

  • Formazione per mansione e aggiornamento continuo 

    Skilling e Up-skilling

  • Formazione per la riqualificazione professionale

    Re-skilling

  • Formazione Soci e Cultura Cooperativa: un patrimonio da trasmettere

    Valori aziendali e continuità intergenerazionale