Il valore di essere socio Idealservice
Essere socio di Idealservice significa partecipare attivamente al futuro dell’impresa, condividendo valori, responsabilità e risultati, e contribuendo ogni giorno a costruire crescita sostenibile e valore per la comunità.
Le opportunità per il benessere dei nostri Soci
Cosa significa ESSERE COOPERATIVA
Idealservice Società Cooperativa
In Idealservice come nel caso delle cooperative di produzione e lavoro i soci sono i lavoratori stessi.
Cos’è una cooperativa?
La cooperativa è una società/modello imprenditoriale creato da soggetti fisici e/o giuridici che si uniscono volontariamente per soddisfare i propri bisogni economici, sociali e culturali attraverso un’impresa a proprietà comune, controllata democraticamente.
Lo scopo mutualistico
La società cooperativa persegue uno scopo mutualistico (non lucrativo).
Lo SCOPO mutualistico consiste nel fornire beni, servizi od occasioni di lavoro direttamente ai soci a condizioni più favorevoli di quelle che otterrebbero sul mercato.
I benefici del socio
Oltre ai benefit comuni, i soci accedono a forme di redistribuzione dell’utile, come ristorni e dividendi, e possono usufruire di tutte le opportunità e di un sistema di welfare completo dedicato.
Partecipazione attiva
L’assemblea annuale rappresenta un momento fondamentale per la Cooperativa: oltre agli adempimenti formali, come l’approvazione del bilancio, è un’occasione per condividere i risultati, valorizzare i progetti realizzati e presentare le prospettive future.
Equità e mutualità
Il ristorno annuale è la quota dei risultati di gestione che viene restituita ai soci, rappresentando un beneficio economico proporzionato alla loro partecipazione. Viene distribuito prima della destinazione dell’utile a patrimonio e riserve indivisibili.
Vantaggi in più
Oltre ai benefit comuni, i soci accedono a forme di redistribuzione dell’utile, come ristorni e dividendi, e possono usufruire di tutte le opportunità e di un sistema di welfare completo dedicato.
Scopri tutti e benefici e le attività di welfare aggiornate
I principi cardine di una cooperativa
Democraticità: “una testa, un voto”
In cooperativa, ogni socio ha uguale diritto di voto, garantendo una gestione democratica e condivisa senza concentrazione del potere.
Il principio della “porta aperta”
L’adesione a una cooperativa è aperta a tutte le persone che possono contribuire al raggiungimento degli scopi sociali. L’ingresso può essere subordinato a requisiti e criteri previsti dalle regole interne, ma non può essere oggetto di discriminazione.
Intergenerazionalità
In cooperativa, il profitto contribuisce a costruire un patrimonio collettivo e duraturo.
Una parte viene destinata a riserve indivisibili e irripartibili.
Questo garantisce solidità e continuità nel tempo all’impresa.
Il percorso: come si diventa Socio
Soci cooperatori in formazione (aspiranti soci)
(Art. 8 Statuto) → dalla presentazione della richiesta
Soci cooperatori (Art. 7 Statuto) → dopo 36 mesi
Le prerogative del Socio lavoratore
Contributo professionale
Mette a disposizione della cooperativa le proprie capacità professionali.
Sviluppo e strategia
Partecipa alla definizione di programmi di sviluppo e alle decisioni sulle scelte strategiche, contribuendo alla realizzazione dei processi produttivi.
Partecipazione economica
Contribuisce alla formazione del capitale sociale, partecipa al rischio d’impresa, ai risultati economici e alle decisioni sulla loro destinazione.
Governance e gestione
Concorre alla gestione dell’impresa, partecipando alla scelta degli organi sociali e alla definizione della struttura di direzione e conduzione.
Prima di tutto, siamo un’impresa di persone.
Un’impresa di persone
Uniti volontariamente da un bisogno e un obiettivo comune: creare valore attraverso il lavoro mettendo sempre al centro le persone.
Protagonisti alla pari
Partecipare attivamente alla vita aziendale all'interno di un sistema equo, che garantisce a ogni socio e socia gli stessi diritti e doveri.
Valori condivisi
Un modello partecipativo fondato su democrazia, mutualità e responsabilità, dove la voce e il contributo di ciascuno contano davvero.
Sguardo al futuro
Impegnarsi ogni giorno per far crescere la nostra "casa" comune, costruendo un ambiente di lavoro solido per noi e per le generazioni di domani.
Le regole: Statuto e Regolamento interno
Statuto Sociale
è parte integrante dell’atto costitutivo della società. Definisce le regole di funzionamento interno della società, tra cui:
Il modello di governance
Gli organi sociali
I rapporti tra gli organi e i principi fondamentali
Regolamento interno
Il Regolamento interno:
Determina criteri e regole dello scambio mutualistico tra cooperativa e soci
Disciplina il rapporto tra cooperativa e soci cooperatori
Regola la prestazione di lavoro del socio e il relativo trattamento economico e normativo
è predisposto dal Consiglio di Amministrazione ed è approvato dall’Assemblea dei Soci.
Desideri maggiori informazioni?
Parlane con il tuo responsabile oppure scrivi a soci@idealservice.it.