We are Ideals
Dal Patto Comportamentale all'azione quotidiana. We are Ideals nasce dal nostro Patto Comportamentale: un documento che traduce i valori in comportamenti concreti, da mettere in pratica ogni giorno, secondo il principio del lead by example: guidare dando l’esempio.
I pilastri del Patto
Lead by example: guidare dando l’esempio è il cuore della nostra cultura.
Rispetto
Per le persone, i loro ruoli e il loro tempo
Diversità
L’importanza di valorizzare le diversità
Dialogo
La sua importanza e il coinvolgimento delle persone
Crescita
Quella individuale è fondamentale
Partecipazione
La partecipazione attiva alla vita della Cooperativa
Cambiamento
La capacità di gestire il cambiamento
L’obiettivo: un ambiente positivo e valorizzante
L’obiettivo è semplice e ambizioso: creare un ambiente di lavoro positivo, in cui ciascuno si senta valorizzato, ascoltato e parte di un progetto comune.
Siamo convinti che siano le persone — con la loro energia e i loro comportamenti — a fare davvero la differenza.
Il Patto in concreto
Tutti i Centri Produttivi e le Unità della Tecnostruttura possono interpretare e vivere il Patto in modo personale e concreto.
Come lo viviamo
Attraverso il confronto e gli strumenti acquisiti nei percorsi di formazione sulle competenze trasversali e con il supporto dei Responsabili, sono le persone stesse a proporre comportamenti e azioni da mettere in pratica.
L’approccio
Questo approccio partecipativo favorisce un confronto autentico e una crescita condivisa.
Ogni persona può contribuire con le sue proposte per il:
Miglioramento del team
Miglioramento individuale
I nostri valori. Le nostre azioni
Il nostro Patto Comportamentale è una guida pratica che orienta le nostre scelte quotidiane.
Scarica il documento per scoprire come traduciamo i valori in comportamenti concreti e come l'energia di ogni persona contribuisce al successo di tutta la squadra."
Scarica il Patto Comportamentale
