In Idealservice, la Responsabilità Sociale si traduce in azioni concrete. Il nostro sistema di welfare è un ecosistema di servizi progettato per sostenere i lavoratori e le loro famiglie, promuovendo un equilibrio sano tra vita professionale e privata.
Borse di studio assegnate nel 2025
Fondo stanziato per il supporto a disabilità e caregiver
Copertura dell'assistenza sanitaria integrativa per tutti i lavoratori.
Investimento in buoni spesa per il sostegno alla genitorialità
Coinvolgimento attivo nelle scelte strategiche attraverso l'Assemblea dei Soci, luogo di ascolto e proposta.
I percorsi di carriera sono riservati ai soci per favorire il consolidamento della cooperativa. Garantiamo a ogni socio pari diritti e le stesse opportunità di crescita.
Oltre ai benefit comuni, i soci hanno accesso a forme di redistribuzione dell'utile (ristorni e dividendi) e a sostegni dedicati come le borse di studio e il bonus genitorialità.
Scarica la documentazione completa e stampabile dei servizi di Welfare e benefit.
Consulta il piano welfare: scopri i benefit dedicati a tutti i dipendenti e quelli riservati ai soci. Clicca sulle schede per i dettagli e la modulistica.
Piani integrativi di prevenzione e salute per te e la tua famiglia.
Tutti i Lavoratori della Cooperativa possono beneficiare di Servizi di Assistenza Sanitaria Integrativa secondo le condizioni di erogazione di volta in volta individuate dai rispettivi Fondi di categoria.
Contributi economici per l'assistenza ai familiari.
Con l’obiettivo di supportare concretamente i nostri Lavoratori più “fragili” sono state confermate anche tutte le erogazioni economiche in favore dei Lavoratori disabili e dei Lavoratori che ricoprono il complesso ruolo di Caregivers, avendo responsabilità di cura verso familiari non autosufficienti.
Buono spesa per i neo-genitori (figli 0-3 anni).
Nel 2023 è stato istituito un Buono spesa per il Sostegno della genitorialità rivolto alle famiglie dei Soci con figli fino a 3 anni.
Premi al merito per i figli dei soci lavoratori (da 500€ a 1.000€).
Per sostenere il diritto all’istruzione dei figli dei Soci che si sono impegnati negli studi ottenendo brillanti risultati nel corso dell’anno scolastico.
Meccanismi per l'equilibrio vita-lavoro.
Per venire incontro alle necessità di equilibrio vita lavoro, sono attivati inoltre dei meccanismi di flessibilità oraria che semplificano le mansioni familiari o personali.
Corsi di lingua italiana per colleghi stranieri.
Sono stati avviati, in via sperimentale, dei corsi gratuiti di italiano per i nostri Lavoratori stranieri, con l’obiettivo di consentire ai partecipanti di sviluppare delle abilità linguistiche di base, per promuovere la loro integrazione lavorativa e sociale.
Bonus per tutti i collaboratori
Il sostegno alle famiglie dei collaboratori si traduce anche nella donazione da parte dell’azienda di diversi buoni spesa, erogati in occasione delle feste natalizie (da 30€ a 50€), o per accompagnare l’eventuale nascita di figli dei collaboratori (fino a 100€ a figlio).
Partecipazione ai risultati della Cooperativa.
Ristorno annuale. Redistribuzione ai soci della Cooperativa di una parte dei risultati di gestione
Dividendo. Remunerazione del capitale versato ai Soci di Idealservice.
Accesso agevolato al trattamento di fine rapporto.
Possibilità di richiedere l’anticipazione TFR per i soci della cooperativa.